- Thực hiện nghiệp vụ Quản lý nhân sự: Quản lý hợp đồng lao động; thủ tục điều chuyển - bổ nhiệm;

- Thực hiện ký kết Hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật; quản lý hồ sơ người lao động; Tiếp nhận và phản hồi ý kiến của Cán bộ công nhân viên;

- Thực hiện các báo cáo nhân sự tăng giảm, biến động lao động hàng tháng, hàng quý;

- Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và lưu trữ hồ sơ nhân sự;

- Thực hiện các báo cáo về số liệu nhân sự theo định kỳ của đơn vị trực thuộc.

* Nơi làm việc:

- KHU LIÊN HỢP SNUOL – CAMPUCHIA: Ấp Sre Thmey, xã Khseum, huyện Snuol, tỉnh Kratie, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Hoa Lư – Tỉnh Bình Phước: 40 km).

- KHU LIÊN HỢP KOUN MOM – CAMPUCHIA: Ấp Srae Chhuk, xã Chey Otdom, huyện Lumphat, tỉnh Ratanakiri, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Lệ Thanh – Tỉnh Gia Lai: 90 km).

- KHU LIÊN HỢP HAGL AGRICO LÀO : Km 31, bản Hạt Xăn, huyện Xaysettha, tỉnh Attapeu, Lào. (Đơn vị cách cửa khẩu Bờ Y – Tỉnh Kon Tum: 70 km).

* Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản lý Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật,…

* Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 22 – 35 tuổi; Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

* Thái độ làm việc:

- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI.

- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

* Năng lực:

- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả.

- Có năng lực làm việc đội nhóm.

* Kỹ năng:

- Có kiến thức Luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân các quy định liên quan đến nhân sự;

- Kỹ năng soạn thảo, trình bày báo cáo.

- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin vào công việc.

* Nơi làm việc: Làm việc tại các Khu liên hợp Campuchia/Lào